[an error occurred while processing this directive]
KIRRIE GOES GHANA | Ghana dag
Forum discussie over 'duurzame ontwikkeling in Ghana' werd een groot succes!
Aanzet tot de discussie werd gegeven door Wiljo Fleurkens. Helaas overleed hij, geheel onverwacht, op 10 maart 2008. Het idee werd door een groepje enthousiastelingen opgepakt en resulteerde in deze bijeenkomst op Hoeve de Knol te Holthees. Een uitspraak van Wiljo 'De toegevoegde waarde van de gast, sleutel tot duurzame ontwikkeling in Noord-Oost Ghana?' was het thema van de bijeenkomst.
Half twee opende voorzitter Ben van Essen de bijeenkomst, bijgewoond door zo'n tachtig geïnteresseerden. De eerste inleiding, met de titel 'De kracht van samenwerking', werd verzorgd door Hans Eenhoorn (lid van het door de VN ingestelde Millennium Taskforce Hunger). De tweede inleiding met de titel 'Voedsel hier en daar' werd verzorgd door Guus Geurts
(beleidsgericht milieudeskundige en publicist). En tenslotte de derde inleiding 'De friedesse molen' verzorgd door Hans Reuters en Peter van der Horst.
Na de pauze werd de discussie door Ben van Essen in goede banen geleid. De aanwezigen waren zeer betrokken bij de problematiek van ontwikkelingshulp bleek wel uit de levendige discussie. Hoe kun je tot een goede, en wat is goed, duurzame ontwikkeling komen? Met enerzijds de vaak logge structuren die grote invloed hebben op de levensvatbaarheid van kleine boeren en producenten. Anderzijds de spiritualiteit en tradities van de plaatselijke bevolking. Uit de emotionele reacties bleek dat de meningen vaak uit elkaar liepen wat een goede aanpak zou moeten zijn.
Ter afsluiting sprak Hans Ariëns (hoofdredacteur van het magazine IS) zijn grote waardering uit voor de manier waarop Wiljo Fleurkens in Noord Ghana gewerkt heeft. Zonder sterk op de voorgrond te treden deed hij zijn werk met grote betrokkenheid en stapsgewijs met de plaatselijke bevolking.
Ook Kirsten werkt op dergelijke wijze binnen het project KIRRIE GOES GHANA. Kirsten haar manier van werken sluit aan op de manier, denkwijze en cultuur van de lokale werknemers.
Zoals Wiljo het verwoorde 'Je hebt hier alleen een toegevoegde waarde als je je als gast gedraagt'. Het werken in Ghana vraagt geduld, regel de zaken stap voor stap om tot een goed resultaat te komen. Wederzijds respect, vertrouwen en inlevingsvermogen zijn vereist. Je moet van elkaar willen leren. Mede hierdoor loopt het project dan ook zeer goed. Kirsten heeft er bewust voor gekozen het project kleinschalig te houden, met als voordeel dat de contacten goed verlopen en het geld daadwerkelijk bij de mensen terecht komt.
